劳动仲裁申请书常用版样书.docx

Megan精品文档 PAGE 1 劳动仲裁申請书常用版样书 2022劳动仲裁申請书常用版样书正文内容 　　事实和理由：(写明申請_____或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申請_____所依据的_____協议)　　劳动争议_____申請书(范本)　　_____申請书格式　　_____申請书　　申請人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申請人如为单位，应写明单位名稱、法定代表人姓名及职务、单位地址)　　被申請人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申請人如为单位，应写明单位名稱、法定代表人姓名及职务、单位地址)　　请求事项：(写明申請_____所要达到的目的)　　事实和理由：(写明申請_____或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申請_____所依据的_____協议)　　此致　　______________委员会　　申請人：(签名或蓋章)　　_________年_________月_________日　　附：一、申請书副本_________份(按被申請人人数确定份数);　　二、证据_________份;　　三、其他材料_________份。　　_____申請书写提要　　(仅供参考)　　一、申請人在书写申請书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申請书由正本和副本组成，副本份数应按被申請人人数提交，由_____委员会送达被申請人。　　二、请求事项是申請人请求_____委员会解決劳动争议的具体事项，即申請人所达到的目的和要求。申請人应明确地向_____委员会提出_____的目的和具体要求事项，如要求履行劳动合同、要求撤銷处理决定等。并要写明申請人对解決劳动争议所提出的具体主张，如责令被申請人补发工資元、责令被诉人赔偿经济损失元等。请求事项应当写得明确、具体、合法、相对固定。即应当四要四不要：一要明确，不要含糊;二要具体，不要笼统;三要合理、合法，不要提无理要求;四要相对固定，不要任意变换。对请求事项，在申請时要慎重，周密考虑，力求周到，没有遗漏。在立案后，对请求事项确有不实、不全、不确切之处，可以在規定期限内变更或者提出新的请求。　　此外，如有必要申請部分裁决(即先行给付)的，应作为_____的一项请求提出来。如在立案后才提部分裁决，则应另写申請书。　　三、事实与理由是申诉书的主体部分，是内容的重点，也是向_____委员会提出请求事项的根据。　　(一)事实　　是指双方争议的事实或者被诉人侵权的事实及其证据。案情事实的具体内容，包括：(1)當事人之间的法律关系;(2)争议的发生、发展过程;(3)争执的焦点和具体内容;(4)被诉人应承担的责任。如申诉人自己也有一定责任，亦应提及，不能把过错完全推给被诉人。　　叙述事实应当六要六不要：一要和请求事项一致，不要相互矛盾;二要写得具体清楚，不要抽象空洞;三要实事求是，不要夸大缩小;四要把关键情节交待清楚，不要含糊其词;五要有理有据，不要捕风捉影;六要心平气和地摆事实，不要刻薄挖苦。　　事实必须有证据来证实。所谓证据，就是证明所叙述事实的真实性、可靠性的依据。它决定着_____的胜负。对证据的要求是：(1)要列举证据名稱和内容，证明何事;(2)要说明证据的来源和可靠程度;(3)要写明证人的姓名、职业、住所，请予調查;(4)要提交证据原件或者复印件。一般是先提交复印件或者抄件，到开庭时才提交原件。对证据的书写一般是在叙述事实时就随着列举证据。可在叙述事实中，用括号加以注明，这样节省笔墨。也可在叙述事实之后，单列一段来交待证据。　　(二)理由　　在讲清楚事实之后，应概括地分析争议的性质、危害、结果及责任，同时提出请求事项所依据的法律条款，以论证请求事项的合理、合法。理由，包括两方面：一是认定案件事实的理由：二是提出法律根据的理由。引用法律条文要全面、具体，应引到条、款、项，不能只引条。书写理由应做到三要三不要：一要讲道理，不要强词夺理;二要提供证据，不要空口无凭;三要有针对性地引用法律条款，不要没有法律根据。　　如果案情比较简单，事实和理由可以合写，不用分段处理。　　四、书写申請书应注意的问题　　1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。　　2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰