宁夏回族自治区市区劳动合同.docx

Megan精品文档 PAGE 1 宁夏回族自治区市区劳动合同 2022宁夏回族自治区市区劳动合同正文内容 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法規，平等自愿、協商一致，签订本合同。　　一、合同期限　　1、本合同为有固定期限合同，期限为_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　2、本合同为无固定期限合同，自_________年_________月_________日起至本合同約定的終止合同的条件出现之日止。其中试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　3、(注：上述两种合同期限，甲乙双方協商确定其中的一种填写。)　　二、工作内容　　1、甲方分配(聘任)乙方在_________岗位担任_________职务(工种)。　　2、在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体指标为：_________　　三、劳动保护和劳动条件　　1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生規定的作业场所。　　2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。　　3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护規定》、《未成年工特殊保护規定》等有关規定执行。　　四、工作时间和休息休假　　1、甲方安排乙方实行_________工作制。　　(1)实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方規定执行;　　(2)实行综合計算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间;　　(3)实行不定时工作制，在保證完成工作任务的情况下，休息、休假由双方協商安排。　　(4)实行综合計算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。　　2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方協商可安排乙方加班加点，并按規定标准给予补休或者支付加班工資。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。　　3、乙方每周休息两天，享受国家規定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。　　五、劳动报酬　　1、甲方的工資制度和分配形式：_________　　2、乙方的工資水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工資。　　3、甲方根据经济效益和乙方贡献調整工資和发放奖金，按国家和自治区有关規定给乙方发放津贴。　　4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府規定的最低工資标准的工資。甲方书面记录支付乙方工資的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工資清单。　　六、保险福利待遇　　1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的規定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。　　2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工資或疾病救济费病假工資或疾病救济费不低于当地最低工資标准的80%。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关規定执行。　　3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关規定发工伤津贴。　　乙方因工致残的伤残补助金、抚恤金、护理费等待遇，按国家和自治区工伤保险的有关規定执行。　　4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关規定由甲方或社会保险机构支付。　　七、劳动纪律　　1、甲方根据国家有关規定，结合本单位情况制订的各项規章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。　　2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法規和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生規程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。　　3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位規章制度给予纪律处分，直至解除本合同。　　八、劳动合同的終止、续订、变更和解除　　1、本合同期限届满即終止执行，由于生产工作需要，经双方協商同意，可以续订合同。　　2、下列情况，本合同可以終止：　　(1)合同期限已满;　　(2)发生不可抗力致使本合同无法履行;　　(3)甲方破产;　　(4)乙方退休或者死亡;　　(6)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予終