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第1页 共7页 企业内训企划 一、培训需求分析 进行培训需求分析是培训项目设计的第一步， 对很多的管理层来 说，培训工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需 求不明确但又意识到培训的重要性。 因此我们必需对培训进行需求的 制定， 将本企业发展目标和员工的生涯设计相结合来细致设计和主动 加强对员工的培训。 须要留意的一点是：培训是为满意管理者的须要 和工作任务的须要,不是单纯为满意员工须要！下面主要从三个方面 来分析培训的需求： 企业分析：众所周知，公司自创办以来发展快速，尤其是今年八 月聚合和长丝开车后， 公司的规模更是上了一个大的台阶， 年产值超 过 20 个亿，已经成为了国