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新员工入职跟踪记录表 姓 名 张三 出生年月 1989.11 身粉号 学 历 本科 毕业院校 北京大学 计划安排岗位 主管 评价部门 评价结论 评价人签字 公司级 车间级 班组级 总 评 注：1.评价要素： 工作经验、性格、智力、目测身体状况、是否存在精神疾病、其他影响安全操作的因素。 2.评价要求： （1）评价人根据上述评价要素如实对新入厂员工进行评价，评价结论填写完整 （2）与新入职员工有利害关系的人员，不得参与该员工的培训及评价结论的编写，如发现此类情况，对该新员工不予录用，相应评价人罚款200元； （3）评价结论由相应级别培训人员进行评价，不得出现培训人员与评价人员不符的现象，否则该评价无效，对相应责任人罚款200元，并重新对该新员工进行评价。