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施慧达药业集团（吉林）有限公司培训问题研究  摘 要 由于经济全球化愈演愈烈，正处于市场环境中的各个企业之间的竞争变得越来越强。其中人才作为企业最核心的资源，在企业市场竞争中具有非常重要的地位，如果企业想让公司中的人力资源发挥中重要的作用，那么培训势必要极其重视。培训管理是人力资源管理过程中的关键之一，在新员工入职时可以迅速帮助员工提高岗位职责的认知以及减少融入新团队的时间，都有着不容小觑的作用；对于公司在职员工定期进行培训不但能够提高工作质量，并且还能够满足员工提升自我价值需求，提高员工对于企业的忠诚感和归属感。对于各个企业在培训管理过程中的现状来看，由于管理层不