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第 1 页 （共 2 页） 管理学作业答题纸 跨文化管理 01 次作业（第 1—4 单元）答题纸 学籍号： 学习中心: 姓名： _ 班级： 工商管理 _ 分 数： 批改老师: 本次作业满分为 100 分.请将每道题的答案写在对应题目下方的横线上. 题目 题目 1 ［50 分] 请运用你学过的跨文化管理理论,根据以上案例给出的信息，分析韩国公司的企 业文化。（出自第二单元） 答：韩国与中国同属于东亚、两国的企业文化有许多相似性.例如，以儒家说为核心 的传统文化融化在两国企业经营者和中庸的思想意识，所以两国企业都具有集权、仁爱提倡吃苦耐劳、服从家长专制的特点。 1、 分析韩国公司的企业文化时，可以用到多种分析的理论和方式。 2、 价值取向理论:对人性的看法;人们对自身的看法；人们对自身与外部自然环境的看法；人们对自身与他人关系的看法;人的活动导向；人的空间观念；人的时间观念.个体主义—集体主义理论的 5 个重要特征:个体对自我的定义；个人目标和群体目标的相对重要性；个人态度和社会规范决定个体行为时的相对重要性;完成任务和人际关系对个体的相对重要性；个体对内群体和外群体的区分程度。文化维度理论包括:个体主义与集体主义；权利距离；不确定性规避;事业成功与生活质量；长期与短期导向。_ 我们在分析企业文化基本内容相互之间的内在联系时，从它们表现方式 的相异出发将它们分为深层、中