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公司治理结构的定义一：制度安排说 制度安排说 “在经济学家看来 ,公司治理结构是一套制度安排 ,用以支配若干在企业中有重大利害关系的团体—投资者 (股东和贷款人 )、经理人、职工之间的关系 ,并从这种联盟中实现经济利益。 公司治理结构包括 : (1 )如何配置和行使控制权 ; (2 )如何监督和评价董事会、经理人和职工 ; (3 )如何设计和实施激励机制。 一般而言 ,良好的公司治理结构能够利用这些制度安排的互补性质 ,并选择一种结构来减低代理人的成本。” 公司治理结构有着丰富的内涵，由于着眼的角度 不同，国内外学者对其定义也有一定的差别。我们 这里列出三种典型的定义： 第1页/共69页 公司治理结构的定义二：结构说 “所谓公司治理结构是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理人员三者组成的一种组织结构。在这种结构中 ,上述三者之间形成一定的制衡关系。 通过这一结构 ,所有者将自己的资产交由公司董事会托管 ;公司董事会是公司的最高决策机构 ,拥有对经理人员的聘用、奖惩以及解雇权 ;高级经理人员受雇于董事会 ,组成在董事领导下的执行机构 ,在董事会的授权范围内经营企业。 第2页/共69页 公司治理结构的定义三：契约说 企业治理结构是一种契约制度 ,它通过一定的治理手段 ,合理配置剩余索取权与控制权 ,以形成科学的自我约束机制和相互制衡机制