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XXXX 年薪制薪酬管理制度
第一章 总则
第一条 为了规范XXXX（以下简称集团）年薪制员工的薪酬管理,合理确定中高层员工薪资待遇,体现公司薪资的激励作用,建立吸引和留住高端人才的薪酬机制,促进集团的持续健康发展，依据国家政策法令及集团的实际情况，特制定本管理制度。
第二条 本管理制度适用于集团及各子公司的中高层管理人员,包括集团总经理、副总经理、总经理助理、总监、各子公司负责人、集团各部办负责人,以及总经理确认的其他可以享受年薪的重要管理岗位和技术岗位.
第三条 本制度由集团人力资源部负责修订,经董事会批准后执行。
批准后由人力资源部负责具体实施,董事会负责监督执行.
第二章 年薪制员工
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