绩效管理期末复习资料.docxVIP

. 绩效管理的期末复习 一、 名词解释 绩效：组织期望的为实现其目标而展现在不同层面上的能够被组织评价的工作行为及其结果。 绩效管理：一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法。 绩效计划：在新的绩效周期开始时，各级管理者与员工一起， 就员工在该绩效周期内要做什么、为什么做、需做到什么程度、应何时做完、员工的决策权限等问题进行讨论，以促进相互理解并达成协议的过程。 绩效监控：在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格， 积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，一起达到更好地完成绩效计划的目的。 建设性沟通