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投资公司薪资待遇福利体系和 绩效考核制度 公司薪资待遇福利体系 按照国家法律签署劳动合同、购买法定的社保 工资待遇 基本工资+岗位工资+绩效考核奖励+年终奖（项目提成） 福利制度 社保、医疗保险、工商保险，国家法定节假日休息，年假根据能力和贡献提供职业发展空间 其他相关的升职、加薪及公司激励机制 具体薪资待遇参见下表，下表为意见稿，有二个方案，最终以公司通过的标准 为准。 福 利待 遇 福 利 待 遇 其他费用 岗位级别 基本 工 资 4-U［亠 冈位 工资 绩效 工资 奖金及 提 成 保险 房补 车补 招待费 差旅费 通讯费 年度净 利 润 总经理 10000 5000 8000 1000