劳动关系实务操作完整版ppt课件最全课件整本书电子教案最新教学教程.ppt

* 三、劳务派遣关系中的劳动合同 问题： 根据上述实例， 假设自己面试成功，填写《劳动合同书（劳务派遣）》（P.140） 的封面、第一条至第六条 的内容。 * 四、劳务派遣协议 问题： 根据上述实例， 填写《劳务派遣协议》（P.144） 的 “首部” 的内容。 根据《劳务派遣协议》，假如有员工发生工伤，下列责任由谁承担？ 向员工提供应有的劳动保护条件； 申请工伤认定； 申请劳动能力鉴定； 支付工伤保险基金支付范围以外的待遇。 * 培训、服务期协议 培训期限及方式； 培训地点； 培训内容； 双方在培训期间的权利和义务； 培训费用的负担； 违约责任； 培训后的服务期限。 * 医疗期协议 协议期限 甲乙双方的权利和义务 其他事项 医疗期满后的处理 是否调换工作岗位 * 保密协议 保密的范围； 保密的期限； 保密费的数额和支付方式； 违约责任； …… * 竞业限制协议（一） 竞业限制协议的内容 协议期限； 限制从业的范围； 补偿的支付； 违约责任； …… * 竞业禁止协议（二） 签订竞业限制协议应注意的问题 签订竞业限制协议的时间——入职时 违约金的约定——不能显失公平 违约金的约定——数额要明确 竞业限制协议有效的条件之一——有“竞业限制”补偿的规定。 * 讨 论 下面有一份劳动合同，你认为哪些条款需要修改呢？ * HT商场劳动合同 第一条：本合同期限为 。 第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责 。 第三条：工作时间为早9点到晚9点，节假日不休息。 第四条：工作报酬酌情而定，食宿自理。 第五条：福利按劳动部门的规定发放，社会保险费由乙方个人负担。 第六条：本合同自签字之日起生效，任何一方不得擅自变更。如何一方违约造成另一方损失的，要依法承担赔偿责任。 第七条：乙方在工作期间内发生事故，甲方概不负责。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 * 第三章 履行、变更劳动关系管理 一、支付令异议程序 二、劳动合同变更 三、劳动合同中止 * 一、支付令异议 什么是支付令？ 支付令，是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。 债务人在收到支付令之日起15日内不提出异议又不履行支付令的，债权人可以直接申请法院强制执行。 * 一、支付令异议 劳动关系管理中的支付令 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以申请支付令。 用人单位应当在收到支付令之日起15日内向劳动者支付报酬，或者向法院提出异议。 如果用人单位提出异议，支付令自行失效，劳动者可依法提起劳动争议调解、仲裁。 如果用人单位不提出异议，也不履行支付令，劳动者可以申请法院强制执行。 * 一、支付令异议 支付令异议书 首部： 文书名称、申请人基本情况。 正文： 请求事项、事实和理由。 尾部： 致送人民法院名称、申请人签章、日期、附项。 * 二、劳动合同的变更 变更步骤 （1）提出变更的要求 （2）承诺 （3）订立书面变更协议 * 三、劳动合同的中止 什么是劳动合同的中止？ 劳动合同中止是指在劳动合同履行的过程中，出现法定或约定的情况，致使没有劳动过程，但劳动合同关系仍然保持的状态。 中止履行期间，双方权利义务可以全部不履行，也可以部分不履行。 * 三、劳动合同的中止 劳动合同的中止程序？ 双方协商一致中止 用人单位单方中止 劳动者被依法限制人身自由； 劳动者失踪； 其他…… * 第四章 解除与终止劳动关系管理 基本理论 解除劳动合同的条件和程序 劳动合同的终止条件 经济补偿金的核算 * 基本操作 操作要点: 一、协商解除劳动合同操作 解除劳动合同通知(意向)书 解除劳动合同协议书 解除劳动合同证明书 二、单位单方过错性解除劳动合同的操作 解除劳动合同理由说明书(给工会) 劳动合同通知书 解除劳动合同证明书 三、用人单位非过错性解除劳动合同 解除劳动合同通知书 解除劳动合同理由说明书(给工会) 解除劳动合同证明书 * 四、经济性裁员操作 裁员方案的制定 裁员方案包括的内容 裁员的程序 计划阶段 裁员筛选阶段 初步确定裁员方案 实施阶段 * 五、对劳动者的解雇保护的条件把握 保护劳动者的范围 （1）疑似职业病人 （2）工伤丧劳的职工 （3）医疗期内的职工 （4）三期中的女职工 （5）15+5 （6）其他…… * 六、劳动者单方解除劳动合同的单位操作 操作要点： 解除劳动合同确认书 解除劳动