技师管理制度.docxVIP

水沐斗华琳式温泉按摩技师管理方案及规章制度 形象技能管理： 为保证按摩技师形象上的不断更新和技能的不断提高，把每月排到最后一位或两位的按摩 技师劝退，再选优秀人员加入，让整体按摩技师队伍之间具有竞争向上的意识。 计钟制度： 计时记钟，按摩技师进入客房之后开始计时，详细记录技师的工牌号、客房号、进入时间、 结钟时间、以及点钟或排钟，超时无单者要接受相应处分。 规章制度： 1、与服务员拉关系者罚款100元。 2、收现金者一经发现立即开除，扣留工资、押金。 3、按摩后客人不签字且不买单者，由技师本人买单。 4、同客人争吵者，罚款50。元以上。 5、每月进行例行考核，手法不合格者停牌。 6、按摩技师辞职时，提前半个月交离职申请，否那么不返押金。 7、对客人态度不好、言语不到位、使客人极不满意者罚款500元。 8、看错手牌号并下错单者，除买相应单外，罚款100元。 9、按摩偷工减料、东张西望、不认真、影响按摩质量导致客人投诉者罚款100元以上。 10、不服从上级管理罚款200—500元，严重的扣留押金，开除。 11、仪容仪表不整、不穿工服、不配戴工作牌的罚款50元。 12、在营业区内大声喧哗者罚款100元。 13、营业区吸烟者罚款200元。 14、非工作时间，着便装在营业区内行走者罚款100元。 15、不使用文明用语，遇见客人不打招呼者罚款50元。 16、私自使用公司物品者罚款200元。 1