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集团工资管理制度 第一章 工资理念 （目的） 第一条 为了谋求 集团可持续发展，并统一工资管理规范，特制定本制度。 （适用） 第二条 本制度适用 集团公司全体在册员工。 （工资结构） 第三条 工资结构如下图所示。（参阅图 1） 基本工资津贴 工资结构 奖金 职务工资 图 1 集团工资结构图 （工资依据） 第四条 工资确定的依据是职务，以及在履行职责过程中表现出来的业绩、贡献、才干与姿态。在工资确定依据上，不考虑员工的工龄、年龄与家庭负担。 （方针） 第五条 集团的工资方针是，鼓励每个员工承担起职务工作的责任，按职业化的要求努力工作，使所担当的职务价值充分发挥起来。 （宗旨） 第六条 集团将