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餐饮会所管理制度 餐饮会所管理制度 一章 xx-xxx 概况 第二章 员工聘用 1 、聘用程序 凡应聘员工需符合华馆要求，经人力资源部和用人部门面试考核，在体检合格后，报公司总经理批准后办理录用手续。 2 、员工试用期 在试用期内，华馆与员工其中一方认为不适应所从事的岗位，则可终止劳动关系或提出辞职。 在华馆实习满 6 个月以上的在校学生，毕业后被华馆聘用，可免去试用期直接办理转正手续。 3 、合同签订 员工录用后经试用期合格将与华馆签订《劳动合同》。员工入店后须试用三个月。试用期间的表现和能力将作为正式录用的依据。 4 、证、卡发放 员工一经录用，由人力资源部发给统一制作的工作证、考勤卡、餐