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上半年人事部个人工作总结(6篇)_人事上半年工作总结 过去半年来，公司到进展，现在已进入快速进展期。回顾半年，领导对行政人事工作的关怀与支持，极大地鼓舞着行政人事部工作不断取得新突破。在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢。有你们的理解和帮助使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的关心，使我更好的完成了各项工作任务，令公司的进展更上一个台阶，现将工作总结如下：  一、人员聘请  1、各部门新增岗位的管理工作。  2、依据各部门人员的实际需求有针对性、合理性聘请员工配备各岗位;通过实行一系列切实措施，如广发聘请信息、网上聘请、现场聘请等各种方法揽用工人才，卓有成效，完成公司上半年40位人才需求。  二、建立、建全、规范人事档案管理。  1、对现有人员进行建档工作，合同、就业协议、毕业证、学位证、身份证、住址、合同年限等信息，现员工档案齐全。  2、完成应届毕业生户口、档案管理工作。  3、办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。  4、完成员工入职、转正、离职、绩效评定涨薪等管理工作。  5、实行各部门负责人对在职人员的人数进行每月统计，并对离职、新进、调动人员作月统计并进行核对，员工通迅录更新，便利各部门、财务查找、结算管理。  6、准时做好档案材料的收集、整理、归档。  7、人才库档案管理工作，提高后期聘请效率