融科智地房地产公司品牌策略.pptVIP

核心竞争力：为实现目标（愿景）而形成的团队策划能力。 二、核心竞争力与文化 现实层面上通过我们对写字楼项目开发和理解，我们其实已经逐渐形成了一个核心的竞争力。就是凭借这样的一个团队，我们曾先后成功开发联想大亚湾科技园区、联想深圳研发大厦、联想北京新大厦等项目。 而内在的我们的核心文化是 客户满意－只有客户是最重要的。 说到做到－ 求实进取。 鼓励创新－信任和尊重个人。 坚守原则－坚守诚实与正直。 所以我们现实的核心竞争力在于 为实现目标（愿景）而形成的团队策划能力。 [先进的管理理念与机制，过硬的团队（人才），热衷于对行业规律的探索和总结积累。] 这是态度的，也是原则的，更是行动的 这里需要多方面的印证，是要实践的，是要有成本的 也就是说我们很预见性的在重庆、武汉两地的土地购入，涉足二线城市的住宅开发，已经在主动的寻找新的客户群，预期还有北京的住宅，目的也就是要在这里形成新的影响力。 我们的核心价值观： 成就事业与人生 三、核心价值与口号 一提到融科智地就能想到专业 把5％的希望变为100％的可能 希望是一个大家庭 试着去做成诚信专业的… 做当地最好的 做成百年老店，做到基业常青 未来3年内实现在香港上市，在6-7个二线城市进行住宅开发， 土地储备量达到500万平方米 中国有影响力的房地产公司 做好做大 成为一个与联想控股总公司相匹配的