【销售】销售提成方案.docxVIP

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2022-09-25 发布于江苏
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销售提成方案目的 2. 为明确销售人员绩效工资、晋升及年终奖金的计算、发放标准，并激励销售人员的积极性、主动性和创造性，特制定销售人员绩效考核办法。适用范围适用对销售人员的考核。职责财务部、仓储物流部提供销售人员的绩效数据给人事部。行政部根据各部门提供的数据计算绩效奖金和年终奖金，绩效奖金随工资发放。年终奖金由财务部负责发放。行政部负责提供销售人员晋级、降级所依据的数据。工作程序销售人员绩效考核内容：绩效内容计算方式销售提成＝毛利 ×毛利提成率销售提成＝销售额 ×销售提成率超额完成计划奖励 =超出部分追加 % 市场绩效提成独立开发新客户奖励＝新客户销售毛