大秋酒业销售系列薪酬管理制度.docxVIP

大秋酒业销售系列薪酬管理制度 第一部分 总则 一、适用范围：大秋酒业销售部门的薪酬管理。 二、分配依据：销售人员的贡献、能力、责任和态度。 三、薪酬组成：薪酬=基本工资（职等工资）+津贴+工龄工资+奖金四、薪酬结构说明 基本工资：是员工固定收入部分,凡正式员工,按员工基本收入履行岗位职责、遵守公司管理制度即可获得,属于保障性收入。岗位不同,基本工资不同，岗位工资因岗位变化而变化。 津贴工资：是员工因所任职务不同、职责不同由公司支付的固定车补、话补等收入部分，依所任职职务不同,待遇不同。 工龄工资:公司鼓励员工长期稳定的在公司工作 ,并对工作达到一定年限的员工给予的现金奖励。 奖金：为区分不同岗