会计师事务所员工绩效考核制度.docxVIP

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2022-09-26 发布于江苏
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会计师事务所员工绩效考核制度.docx

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员工绩效考核制度第一条、工作绩效考核，简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,把握每一位员工的实际工作状况,为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据.更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。第二条、绩效考核原则。考绩不是为了制造员工间的差距,而是实事求是地发现员工工作的长处、短处，以扬长避短,有所改进、提高；考绩应以规定的考核项目及其事实为依据；考绩应以确认的事实或者可靠的材料为依据；考绩自始至终应以公正为原则,决不允许营私舞弊. 第三条、适用范围。本规则除下列人员外适用于公司全员。