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骨干教师责任书 为了加速学校青年教师的成长，发挥骨干教师的影响力和辐射力，建设一支“师德高尚、业务精良、科研先导、教学有方”的高素质教师队伍，我校决定开展“骨干教师师徒结对互助”活动，明确职责，定点专人培养，特签定师徒结对协议书如下： 一、甲方职责： 1．深入细致钻研教材，深入细致设计教案，课堂教学细致，著重学生的分解成和发展，有效率课堂调控，为徒弟践行榜样，努力提高徒弟的课堂教学水平和课堂教学的能力。 2、每学年上公开课至少2节，听徒弟上课至少4节。经常性地开展教学研讨、交流、备课指导、教学反思的撰写等教育教学活动。 4．每学期积极开展一次“骨干教师示范课”的展现活动，内容包含课堂教学、说道课评课等等，给徒弟的蜕变架设舞台。 二、乙方职责： 1．深入细致钻研教材，在师傅的指导下深入细致复习，设计教案。 2．虚心向师傅请教，并虚心听取师傅的评课意见，积极改进自己的教学方法，提高教学设计的能力。 3．经常性地积极开展教学交流、复习、编写教学思考等教育教学活动。每月认真完成教学任务和自学任务（教学后记、教学思考等）。 4．每学期开展一次“青年教师教学比武”的展示活动，内容包括课堂教学、说课、评课等等，积极争取展示的机会。 三、学校评价考核： 1．督促师徒落实责任，定期与不定期地进行检查。