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2 022年二级人力资源管理师（理论、技能、综合）考
试 题 库 （核心题版）
一、单选题
1. （20 18年 5 月）考评者进 绩效沟通的技巧，不包 括0 。
A、注意倾听，少说多听
B、尽量获得与员工绩效有关的信息
C、态度坦诚，给员工以信任感和安全感
D、既说问题也要看到成绩，鼓励与批评并重
答案：D
解析：不能仅仅看到问题，更要看到成绩，鼓励多于批评的沟通才更加有效，更
具前瞻性，更符合绩效管理的原则，故选项D 错误。
2. 0 实质上是人力资本的一个重要部分。
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