- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
哈尔滨留学生创业园家庭医生服务中心
企业健康管理服务方案
一、 健康管理的概念:
健康管理是对健康、亚健康人群的健康危险因素进行全方
位的监测,分析、评估、预测和维护的全过程。具体做法就是
通过专业的健康管理中心对员工的健康状况进行评估,提出针
对性的健康指导意见,并促进实施。通过健康管理使被动的治
疗疾病变为主动预防疾病的发生,合理治疗疾病达到节省医疗
费用支出,确保员工身体健康。
二、 企业健康管理的深远意义:
企业健康管理势在必行,在美国企业和个人的健康管理非
常普及,有90%的个人和企业进行健康管理后,他们的医疗费
用降到原来的10%,而10%的个人和企业未做健康管理,医疗
费用比原来提高90%。在我国卫生部长陈竺曾经说过13亿人民
的健康不能只是吃药、打针和手术来维持,也就是说不能等到
身体有疾病之后才去医院处理,疾病必须以预防为主,同时在
亚健康阶段采取科学有效的预防手段维护健康。目前就医难和
高费用的状况依然存在。因此我们的健康管理中心在就医方面
哈尔滨留学生创业园家庭医生服务中心
提供了优质、方便、快捷的绿色通路。
企业实施健康管理,帮助人们建立正确的健康理念。即能
做到招聘前的健康把关保护人力资源,又能使员工感受到企业
把对他们的关心落到实处。人性化,有归属感。激发员工的自
主能动性,在节省财力、物力、人力的基础上,达到提高生产
力的目的。健康管理也是企业文化中完善员工福利待遇重要的
组成部分。
三、 亚健康的群体的出现和形成:
由于社会的变革和人们生活方式的改变,以及日趋激烈的
竞争和工作压力,造成人们过度疲劳而引起精力和体力的透支,
受心理、社会、环境、营养、运动、生活方式、个人行为等因
素影响,所以出现了介于健康与疾病之间的亚健康群体,对于
经常出现体虚困乏、情绪低落、易疲倦、失眠、忧郁、注意力
不集中、精神状态欠佳、适应能力减退、经常感冒、气短和消
化不良,甚至于不能维持正常生活和工作的一些症状,在医院
经过全面系统检查化验和影像检查后,都没有形成器质性改变
的疾病,找不到肯定的病因所在,但是这种亚健康的临床表现,
如果不采取积极的相应措施,继而将发展成各种疾病,所以在
健康管理和维护的过程中,不可忽视亚健康的防治。
哈尔滨留学生创业园家庭医生服务中心
四、 企业健康管理的具体内容和形式:
服务内容:
1、 建立个人基本信息档案。身高、体重、血压、脉搏、血型、
婚姻状况,过敏史、家族史、既往病史等。
2、 通过基础检测筛查(免费检查),初步了解当前的身体状
况,在亚健康疾病前期做到较早预测。
3、 根据筛查的结果制定个性化的体检方案,并由专人陪同
(这样可避免普检造成的遗漏和隐匿症状的忽视)。
4、 根据员工个人的体检结果由健康管理中心专家组进行分
析、评估。
5、 健康管理中心的专家组根据员工的体检结果制定个体化、
系统化的健康指导计划(合理饮食、正确运动、工作强度
及治疗计划)。
6、 跟踪服务(家访、电话、随访、网上指导),动态的健康
管理和维护以及个人档案的终生管理,终生服务。
7、 提供员工就医绿色通道,解决员工看病难、就医难的问题,
实行专业人员陪诊和专业导诊(意义在于避免多花钱做多
余的检查,防止误诊和误治)。
8、 提供各种医疗、保健咨询和服务,使员工享有专业化、个
性化的指导。
9、 为服务对象提供各种医疗、保健知识材料、有关身体健康
哈尔滨留学生创业园家庭医生服务中心
的指标材料和小常识。
10、 定期安排健康保健
文档评论(0)