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煤矿职工解除劳动合同怎样补偿 目前来说，依法治国在我们社会生活的方方面面都有着极大的影 响，在劳动领域也不例外，每一个劳动者都有依法签订劳动合同，规 定着合同双方的责任和义务，其中，煤矿职工解除劳动合同怎样补偿 呢？因此接下来将由小编为您介绍关于煤矿职工解除劳动合同怎样 补偿及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、煤矿职工解除劳动合同怎样补偿 （一）劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提 前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 （二）用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解 除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资 和经济补偿金，并办理离职手续等； （三）用人单位不得拖欠劳动者工资，假设存在拖欠，劳动者可以 到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，用人单位按应付金额百分 之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金； （四）劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违反 劳动合同法的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳 动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费 用，用人单位可以要求承当。 二、公司必须出具解除劳动合同证明吗 劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要 提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否那么劳动保障部门是不 予办理的。 因此，劳动者离职时