- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
评价模式
四、差距评价模式研究
什么是差距评价模式
差距评价模式是由普罗佛斯(provus)为评价学校课程而设计的。设计者认为评价的主要目的是决定是否对某种课程加以改进,或继续实施,或要求终止。评价就是本课程标准与其实际运行状况相比较,分析两者间的差距。以便利用差距信息辨明课程之不足,并反馈到发展课程和做出决策之中,使课程得以改善的过程。差距模式所指的标准,即课程方案制定者所明了方案的性质标志,包含三种主要成分:预期结果、先在因素、过程。预期结果即是方案规定所应达到的目标,先在因素指实现方案目标所需要的人员、设备、材料等条件,过程即为达到教育目的而开展的活动。
此模式旨在比较“标准”和“表现
文档评论(0)