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岗前培训计划 新员工培训对于新员工快速和全面了解公司、尽快进入工作角色、认同公司企业文化，有非常重要的作用。因此，有必要在原有新员工培训的基础上更进一步加强新员工培训体系的建设。 从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，具体表现在以下几个方面： 集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清楚。以今年4 月份即将举办的一期新员工培训为例，置业公司没有参加过新员工培训的已经达20 多人，如果把在深地区所有没有参加新员工培训的人统计起来，就达 40 人左右。这样对新员工培训的