公司培训管理制度.docxVIP

公司培训管理暂行规定 一、培训政策 培训职工，帮助他们开展，让他们促进公司的开展，进而带动整个行业的开展。二、培训目的 培训目的根据培训对象的不同而不同 新职工：导入和定向 引导新职工进入组织，熟悉和了解工作职责、工作环境和工作条件，传授业务知识 在职职工：改良绩效和挖掘潜力 通过有经验的专业人士传授的新知识、新方法、新规那么提高职工的工作效率、岗位知识和业务水平，挖掘职工潜在力量，增强职工成就感， 进而加强职工对企业的忠实度。 管理人员：更新管理观念，改善知识结构，提高人员管理水平，以适应组织和企业开展 三、职责 培训部职责 培训职责部门：公司人事行政部门 主要职责： 负责公司培训方案、季度