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出纳绩效考核( 总 2 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 月度绩效考核表 考核时间： 考核人姓名： 部门： 考核分数： 评估标准/评分标准 考核项 关键业绩指标 优秀（目标值-权重*0.8） 权重 良好（权重*0.8-权重*0.6） 较差（权重*0.6 以下） 目标值 完成情况 考核得分 备用金管理及报销 负责备用金保管、支出，对各项 （金额有误/报销流程不 费用审核、报销，确保公司各项合规 4 分/次） 费用支出无误 收付款流程 是否有相应授权领导签字，核对 4 分/次）现金凭证（金额有误/未做到日清