大型酒店保洁领班绩效考核制度.docx

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2022-09-29 发布于江苏
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大型酒店保洁领班绩效考核制度保洁领班绩效考核方案一、目的与适用范围1．目的为提高保洁领班工作的积极性、主动性，保证酒店保洁工作有效完成，不断提高酒店的卫生服务质量，特制定本考核方案。 2．适用范围本方案适用于酒店对于保洁领班的绩效考核工作。二、考核周期月度考核月度考核的考核时间为次月日前完成，如遇节假日则顺延。2．年度考核年度考核的考核时间为次年 1 月日前完成，如遇节假日则顺延。三、考核评分酒店从工作业绩、工作态度、工作能力三个方面全面考核保洁领班的工作绩效，并制定绩效考核评分表，详见下表。保洁领班绩效考核评分表考核项目考核指标权绩效目标值与评价标准重