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影响组织承诺的因素及作用机制
摘要： 组织承诺是近年来组织行为学领域研究的热点内容之一。有关研
究人员对其内涵、影响因素、作用机理、作用环境等等方面做了很多研究，研究
表明，不同的工作环境、工作人群对组织承诺作用的影响都不尽相同。本文根据
近十年来研究组织承诺的论文对其影响因素和作用机制进行简单的梳理和总结。
关键词：组织行为 组织承诺 影响因素
二十一世纪的管理所依照的思想基础应当是以人为本。换言之，处理好员工
需求与企业发展的关系、提高组织承诺是企业管理的重要内容，是人力资源管理
的从业人员进行实际管理工作时要考虑的核
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