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“天然美作居”
“天然美作居”财务部管理制度
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电商平台销售奖励制度及实施方案
为了提高电商平台的销售额度，激发各部门员工的工作动力，提高部门人员福利 , 规范和加强部门管理,形成良好的销售配套竞争机制，优化薪资结构，现将淘宝相关部门人员奖金制度制定如下：
一、 绩效奖金：
奖金的组成：部门所有人员的奖金与每月的销售业绩挂钩，详情如下；
A部门提成奖励制度： （日常销售提成和活动销售提成）
日常销售订单提成根据公司的规划设定月销量为 5000pcs,每月根据设定的销量来制定分配奖励。
其中电商部由客服部、运营推广文案、美工、仓储物流、采购开发设计部构成，绩效奖金分配比例为：客
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