个人绩效考核表格.docxVIP

被考评人 朱秀华 职位 考评期间 2006.4.1—2006.6.30 考评时间 2006.7.10 考评内容 衡量标准 考核得分 一、核心本职工作任务指标（60 分） 核心指标 考核指标说明 权重 目标值 实际值 差异情况 自评 主管评分 人事管理工作 15 配合人力资源管理，及时办好各项人事管理事务 文件文书管理和 10 差错次数 0 次/季度， =100- 上传下达 （A-1）×30 绩效管理组织工 8 差 错 次 数 0 次 / 季 度 ， 作 =100-A×40 公司会议的计划、组织和会务 5 差 错 次 数 0 次 / 季 度 ， =100-A×30 文件整理 规章制度的组织推行