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服装店员工日常管理制度
【服装店员工日常管理制度范文精选】一、考勤管理
1、员工上下班实行签到制度，严禁未签到或找人代签者。
2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。
3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退 30 分钟以上按旷工半天计算
4、当班期间不得离岗 3 次以上，每次不能超过 15 分钟。
5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。
6、员工一个月可向店长申请调换班 2 次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。
7、员工请假/休假事宜参见请假制度规定。二、仪容仪表
1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌。
2、画淡
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