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产品经理绩效考核方案 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除 ( 总 5 产品经理绩效考核方案 方案名称 产品经理绩效考核方案 一、考核目的 基于以下三个目的，定期对产品经理实施绩效考核。 产品经理的业绩情况、工作能力、工作态度的评定。 产品经理动态工资的发放。 产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。二、考核主管人员与考核对象 考核主管人员为人力资源部、产品管理部主管副总。 考核对象为产品经理。三、考核周期及具体时间 上半年绩效考核，具体时间为 7 月 1 日至 7 月 15 日。 下半年绩效考核，具体时间为第二