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外出培训协议书 （一）培训协议的主要条款 1、培训时间、地点、内容 2、培训费用、交通费用、津贴用的缴付和分担 3、费用报销办法 4、培训期间工资缴付 5、培训期间应遵守的规章制度 6、培训任务的顺利完成和考核 7、服务期限 凡甲方全部或部分出资培训的员工，乙方允诺毕业后稳步为甲方服务，服务年限为： （1）培训不足1年的，服务期年；（2）培训1年以上、不足2年的，服务期年；（3）培训2年以上、不足3年的，服务期年；（4）培训3年以上的，服务期年。 本条所指服务期从毕业证记述毕业时间或培训完结证明时间起至算是。如果乙方已同甲方签定多份培训协议，每一协议将单一制继续执行。服务年限不能递增，以最后到期的服务期为依据。但乙方的培训费用将可以总计。 9、争议的解决 10、协议的生效、更改和中止 （二）培训协议的违约处理 分担违约金和赔偿金。 赔偿损失可包括：全部培训费用，包括但不限于培训费用、交通费、食宿费和补贴等。注意：违反服务期违约金需按年折算 为培育高级研发、经营管理人才，甲方出资并使乙方拒绝接受有关专业培训。为确保甲乙双方的合法权益，双方本着公平自愿、协商一致的原则，根据国家有关法律法规及甲方已发布的规章制度，就有关事宜达成一致如下协议： 一