公司管理规章制度（6篇）.docxVIP

第 公司管理规章制度（6篇） 　　公司规章制度1　　一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；　　二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；　　三、卫生：　　上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛 !　　四、维护公司形象:　　上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；　　五、团结互助：　　员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!　　六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；　　七、电话：　　工作时不得接听私人电话， 手机应调为静音或震动　　八、工作认真　　认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理　　九、员工服务态度：　　1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；　　2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户 ；　　十、员工奖罚规定：　　1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；　　2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；　　3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；　　4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；　　5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%；　　十一、入职条件：　　1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；　　2、需交身份证复印证　　3、工作期间必须遵守本公司规章制度；　　十二、辞职条件：　　1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，　　2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，　　十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下 :　　1、连续旷工3次/月；　　2、拒客或与客户发生争吵3次/月；　　3、泄露本公司机密1次/月；　　4、偷盗本公司财物者；　　公司规章制度2　　一、总则　　为促进本公司全体员工养成守时出勤的习惯，增进工作效率，特制定本制度，以供公司全体员工共同遵守。　　二、负责本制度制定、修改、废止之起草工作；　　负责本制度制定、修改、废止之核准；为本办法之管理单位。　　三、出勤管理　　（一）出勤打卡　　1、各员工按照其实际工作时间，每天上下班各打卡一次（本公司出勤指纹打卡机位于）。　　2、可具体约定打卡时间　　（二）迟到　　1、上班时间后，分钟以内打卡者，视为迟到一次，每迟到一次予以经济考核元。　　2、上班时间时予以经济考核元。　　3、全月迟到次数之计算：全月迟到累计超过旷工日论；每旷工一日予以经济考核元。　　（三）早退　　1、下班时间济考核元。　　2、员工早退一次除不计该月为全勤外，并视情节轻重予以惩处。　　3、全月早退次数之计算：全月早退累计超过旷工半日论；每旷工半日予以经济考核元。　　（四）旷工　　1、未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职者，均以旷工计。　　2、员工旷工按日不发当日薪资，并加扣一倍日薪资。　　3、员工旷工连续日或全月累计旷工日者，予以解聘。　　4、员工旷工之核计不满半日以半日计。超过半日不满一日按一日计。　　（五）打卡规定　　1、员工上下班出勤应当亲自打卡，不得有作假行为。　　2、员工上下班出勤如有未打卡情况者，除有正当理由经部门主管证明，并经核准、日内在卡片上签注外，视同旷工处理。　　3、员工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方得离开公司。　　4、考勤卡必须保持完整清晰，如因个人原因造成考勤卡记录不明而影响薪金核算者，除有正当理由外不得要求重新核算。　　（六）其他　　1、本公司员工打卡，如有下列情形者，均以旷工一日计并按其情节酌情惩处。　　（1）委托他人代打考勤卡者，委托人与代打人均受处罚，委托人以旷工一日论计。　　（2）伪造或涂损考勤卡者。　　（3）有迟到或早退情节，而故意不打卡者。　　（4）外勤员工如出现无打卡记录，无请假申请、无出差时间证明者以旷工计。　　（5）每日的出勤打卡统计、填写、管理、保管等工作由考勤专员负责，统一汇总，按部门层级签字确认。　　2、打卡签到