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企业员工培训方案
企业员工培训方案(一) 华为新员工培训方案
第 1 阶段：新人入职，让他知道来干什么的(3—7 天)
为了让员工在 7 天内快速融入企业，管理者需要做到下面七点： 1、给新人安排好座位及办公的桌子，拥有自己的地方，并介绍
位置周围的同事相互认识(每人介绍的时间不少于 1 分钟);
2、开一个欢迎会或聚餐介绍部门里的每一人，相互认识;
3、直接上司与其单独沟通：让其了解公司文化、发展战略等， 并了解新人专业能力、家庭背景、职业规划与兴趣爱好。
4、HR 主管告诉新员工的工作职责及给自身的发展空间及价值。
5、直接上司明确安排第一周的工作任务，包括：每天要做什么、怎么做、与任务相
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