晋升培训管理制度.docxVIP

类别 人事管理制度 晋升培训管理制度 版次 页次 1。0 1/4 1。0目的： 为了规范公司晋升培训体系的建设，满足公司发展过程中对员工技能和素质的要求，培养企业发展所需的 各种不同层次和不同类型的人才。在全员工中树立能者上庸者下的意识，建立灵活高效的人力资源管理体 制，同时也为员工提供职业化发展通道，特制订本制度。 2。0范围: 公司储备晋升人员 3.0内容: 3。1储备人才队伍建设 3。1。1为了加强公司内部人才梯队建设，避免公司管理层人员出现紧缺或断层现象，公司各岗位至少储备二 名以上人员（生产一线员工除外），储备人员将作为公司晋升培养的重要对象。 3.1。2各部门每月5号之前，须将本