实用的调查方案4篇.docVIP

实用的调查方案4篇 　　调查方案 篇1 　　一、调查的目的 　　1、了解员工的真实想法和建议，测量员工满意度； 　　2、挖掘员工关心的话题，公司存在的问题，以及了解不同属性员工在想法上的差异，并针对特定团体和特定问题拟定解决方案； 　　3、倾听员工的心声、了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。 　　二、调查范围 　　公司员工 　　三、调查方法和方式 　　调查方法：普通和分层次抽样调查相结合（确定调查人员比例，根据各业态人员数量确定抽样人数，在进行随机抽取）。 　　调查方式：问卷调查采用不记名的方式。 　　四、责任人 　　参与人员：集团人资、业态人资、各公司人力文员、各公司员工； 　　项目负责人：集团人资； 　　调查方案、问卷的设计：业态人资； 　　调查方案、问卷的修改：集团人资； 　　调查人员的培训：集团人资、业态人资； 　　调查人员：业态人资、各公司人力文员； 　　调查数据统计分析：业态人资、各公司人力文员； 　　调查报告撰写：业态人资； 　　五、调查程序 　　1、业态人资与各公司人力文员成立跨部门调查小组，由业态人资负责组织召集，成员包括跟公司人力文员； 　　2、调查小组负责拟定满意度调查的目标及计划； 　　3、调查小组将拟定计划提交集团人资审核批准； 　　4、根据批准的目标及计划制定员工满意度调查问卷； 　　5、由各公司人力文员与业态人资配合进行员