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第二章管理心理学的研究方法 第一节 研究的构思与设计一、管理心理学研究的思路 对于管理心理过程及组织管理规律的理解，既需要有创造性的理论思 维，又取决于可靠有效的实际数据。理论和数据是管理心理学研究的两个 必要元素。其中，准确的思路是管理心理学研究的一个先决条件。管理心 理学研究有三种理论思路：微观、中观和宏观的思路。在管理心理学研究 中，需要根据研究的不同目的，选择相应的理论思路。 1.微观的研究思路 管理心理学的微观思路注重于研究个体特征或小团体中的个体行为。 管理心理学微观思路与心理学的许多分支密切相关。实验心理学为学习、 动机、知觉和压力等专题提供了一定的理论依据；在个性与