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司机聘任合同 甲方（聘任单位）：陆丰市第二运输企业高铁专线事业部营业执照号： 乙方（受聘乘务员）： 身份证号码： 甲方因业务需要聘任乙方为本企业客车乘务员， 为明确双方的权利和义务，保障各自的合法权益，甲乙双方在自发同样的基础上，磋商一致，同意签署本聘任合同书，供双方共同恪守执行。 一、合同期限 试用期： 年代日至年代日；聘任期：年代日至年代 日。 二、甲方的权利与义务 1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，有指挥、调动乙方参加运输业务的权利， 有根据国家法律法例及企业有关规章制度对乙方进行奖赏、处分、解雇的权利。 ， 2、甲方每个月应准时足额支付乙方的薪水，若有特殊情况不能按 时足额发放，甲方必须与乙方磋商并取得乙方的体谅， 并定出付还的 期限；若甲乙双方不能对此达成共鸣， 则甲方须无条件准时足额支付 乙方应得薪水报酬； 3、有权利和义务对乙方进行安全教育和文明礼貌教育，提高乙 方的安全意识、服务质量和业务素质； 4、甲方应保证其车辆的各样证照齐备、车况优异，并应该按照 国家规定对车辆进行投保。 三、乙方权利与义务 1、乙方有权利享有企业规定的薪水、奖赏、福利及休假等待遇； 2、乙方必须证照齐备，提有切合甲方要求的相应准驾车型的驾 驶证及旅客运输从业资格证， 若证件有假， 乙方必须担当有关的法律 现任和经济责任。 乙方的所有证件费用包括年审费， 一律由乙方自行 负责。驾驶甲方车辆时证照丢掉，一律由乙方负责（包括补办手续及 费用）； 3、乙方须维护甲方的利益和企业形象，仔细执行自己的职责， 听从甲方的调动和差遣，协调同事关系，为乘客提供优质服务，高标 准达成甲方交办的运输任务； 4、乙方应该恪守甲方的劳动纪律和规章制度，恪守企业规定的 司机行为规范，依据有关赏罚规定接受奖赏和听从惩罚。 5、乙方应该恪守国家法律法例， 特别必须严格恪守道路安全法， 按操作规程安全驾驶、文明驾驶； 6、合同期限内，乙方如要离职，必须提早一个月提出申请，并 经甲方同意方可离职。 四、薪水待遇 1、试用期乙方的薪水待遇，为每个月元； 2、正式聘任期乙方的薪水待遇计算标准如下： 1）基本月薪水：乙方月劳动工作日为 天，月基本薪水 元，工作不足 天的，按每日扣乙方 元，若工作超过 天的，则由甲方按 天补给元，若乙方因公务项不能上班的，则由甲方按天发给 元。 3）行车补贴：乙方行车补贴以每百公里元为基数，详细的线路行车补贴，按甲方的通知规定执行。乙方每日的行车里程为公里，若超过 公里，行 4）票款提成：乙方负责运输的班次的车票收入， %的提成归乙方所有； 5）年度奖赏：甲方设定年度安全奖及优异服务奖，在年关对切合获奖条件的乙方赐予奖赏，乙方中途离职的，不享受年度奖赏。 五、责任界定 1、乙方造成行车安全事故的，按事故责任的区分（除保险企业 赔付外），乙方分别担当下列法律责任：全责负担 20%；主要责任负 担 15%；次要责任负担 5%；由乙方负责补偿并担当相应法律责任。但乙方担当补偿的最高限额为 5000 元。安全责任情节严重者，或一年之内发生二次及以上责任事故的司机，企业有权赐予解雇办理。 2、属乙方违章，包括擅自闯红灯、压线等，造成罚款扣分扣证 的，由乙方自行负责；如是运输途中上落客违章，甲方每个月负责一次 此类违章的罚款。 乙方一个月内发生三次违章超速， 除乙方应负责全 部罚款外，甲方有权给于解聘； 3、乙方在运输过程中，因为乙方的原因致使乘客行李和物品丢 失、毁坏和受到破坏的，由乙方负责补偿； 4、发生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方担当 全部法律责任； 5、乙方不按交通规则和操作规范、指定路线行驶所造成的重要 事故，如伤亡、残疾、闯事、损失和其他严重结果，造成乙方自己身 体伤害、致残或死亡，都以交警部门判决为准， 保险企业理赔为原则， 甲方不再担当当何理赔，不向受害者家庭补偿任何损失。 6、因乙方疏于检查车辆， 致使车辆失水失油和造成车辆破坏的， 按修理费（包括部件费）的 50%补偿 六、违约责任 1、甲乙双方都应仔细执行本合同，任何一方违犯本合同规定， 都应该担当违约责任，造成损失的，由责任方补偿； 2、乙方不听从甲方的管理和指挥，不恪守劳动纪律，违犯国家 法律法例和规章制度， 甲方可赐予批评和警示， 情节严重造成损失的， 甲方可排除合同并要求乙方予以补偿； 七、合同排除 1、出现以下情况之一，甲方能够提早通知乙方排除本合同： 1）乙方在试用期内不切合聘任条件的； 2）乙方违犯国家法律法例或甲方规章制度， 情节较为严重的； 3）甲方因工作原因必须撤退， 又无法为乙方从头安排工作的； 4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事岗位工作 的。 2、出现以下情况之一，乙方能够提早通知甲方排除本合同： 1）在试用期内的； 2）