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目标管理优缺点 目标管理是一种先进的、现代的管理方法，它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法，但是在实施过程中，很多企业知其然不知其所以然，所以通过七个方面的问题来引发管理者的思考， 引导企业正确认识目标管理，并领会超越具体方法之上的思想。 目标管理优缺点 1、 目标管理的优点 目标管理的优点至少有五个方面： 形成激励 当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未 来时期内欲达到的一种结果，且实现的可能性相当大时，目标 就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时，组织 还有相应的报酬时，目标的激励效用就更大。从目标成为激励 因素来看，这