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美容院人员绩效考核表
考核月度： 考核得分：
姓名
岗位
店 长
部门
主管
销 售 计 划 完 成 率（30分）
计划销量
实际销量
计划完成率
得分
日 常 工 作 考 核（ 60 分）
指 标
完 成 情 况 评 价
总分
得分
备 注
销售计划制定与落实
10
费用控制合理性评价
5
促销计划制定与落实
10
客户信息收集整理情况
10
客户投诉情况
5
美容院团队管理
10
管理制度的制定与执行
10
合 计
60
专 项 工 作 考 核（10分）
工 作 内 容
完 成 情 况 评 价
总分
得分
10日前完成绩效考核工作
10
合 计
10
加分
对公司管理提出合理化建议、能收集反馈市场信息或为公司引进优秀人才者加1-5分
5
主 管 书 面 评 价
签 名 确 认
总经理
人力资源部
考核人
被考核人
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