激励机制及举措.docxVIP

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2022-10-02 发布于江苏
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激励机制及举措.docx

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一、目的：明确公司希望与要求，激发职工主动性与创建性，促使双方目标共同达成实现。二、原则：分层分类，组合激励，点面联合，合时激励。三、方式：以目标管理为基础，以酬劳激励（薪资 / 福利）、事业激励（工作安排 / 管理参加 / 培训）、感情谢励（交流指引 / 温情关爱）为主要方式。四、步骤： 1、明确公司战略目标。 2、检盘问卷，认识职工需求。 3、进行职工需求剖析，联合公司现状与希望战略，逐渐成立向骨干与优异职工倾斜的激励体制，针对职工层级、类型及需求，设计配套的激励措施。五、体制构成： 1、目标管理系统：成立目标分解系统，公司目标分解到个人目标，经过查核评论系统实行，侧重查核职