就业指导课课件.pptVIP

就业指导课分为五个专题：1.就业派遣、暂缓就业政策、“三支一扶〞方案及专插本的相关政策及内容、意义、要求------张海战老师主讲2.职业生涯规划------吴映渠老师主讲3.劳动法及劳动合同------张景丽老师主讲4.大学生就业与职业道德5.简历制做与求职面试技巧;课程安排：;一、高校毕业生就业形势教育与就业政策; 国家教育部公布的数据显示，自2001年以来，中国高校毕业生的数量逐年大幅增加：从2001年的114万，到2004年的280万，到2007年的496万，再到2021年的559万，到2021年的592万，2021年的630万，2021年将达758万毕业生参加11年求职大军。 〔一〕2021年高校毕业生就业形势与政策 当前中国就业形势非常严峻，劳动力供大于求的总量性矛盾非常突出。今年高校毕业生预计将达630万人，还有初高中毕业后不再继续升学的学生600万人左右，另外，还有大量的城镇下岗失业人员、军队退伍人员需要安排就业，全年需要就业的人员将达2400万人左右，而目前只能安排1200万人就业。 2021年，国家新增900万个职位 ;;;好职业的标准;;;企业应聘流程;合作性好的员工最受欢送 任务的接受性好，不推卸工作 任务执行过程中懂得沟通 同事间互相协助 不计较个人得失 稳定性好的员工让企业放心 认真、踏实、专注 不随便跳槽 有信任感;明确自己;你的能力 要与这个公司及这个工作匹配 〔网上免费职业测评〕;应聘资料组成局部;为什么简历很重要;; 一、简历写给谁看？为什么？ 三分钟讨论: ; 1、自己？ 2、老师？ 3、老板？ 4、应聘单位的人力资源部？ 5、应聘单位领导？ 6、朋友？ 7、？ 8、？ ; 　　 这是一个再简单不过的问题，当然是写给招聘者看的！但是观察一下，我们就会发现，很多同学是： 　　　 给自己写的：自说自话，完全不理招聘要求． 　　　 给老师写的：随便糊弄，应付了事． 　 我们的要求：尊重自己，尊重招聘者． 　 人力资源部负责招聘，但他们并不负责使用被招聘者，也不具备专业素质的判断，他们只是负责筛选符合招聘条件的简历． 　 所以我们在写简历之前，要思考清楚． 　;二、企业招聘我们的动机是什么？ 1、和谐社会，增加就业时机？ 2、慈善机构，为没有工作的你找时机？ 3、钱太多了，发点给你？ 4、为你赚钱？ 5、？ 6、？;我们必须记住的原那么： 　 企业是一个追求价值和利益的经济组织。 它需要的是创造价值和追求经济利益的能力． 　 我们需要表现的是自己的能力！ 　 能力的表现表达在哪里？ 　　　　〔请同学们来告诉我们！〕;尊敬的先生/女士：　　您好！首先，非常感谢您在百忙之中阅读此信！　　我是广州大学纺织服装学院2021年应届毕业生，所学专业为计算机应用技术(纺织服装方向)。在对贵公司进行了初步的了解后，我非常仰慕贵公司广阔的开展前景和用人机制，真诚希望能参加到贵公司的行列，一起携手共进，共创公司美好的明天！我深信自己具有贵公司对人才所要求的素质。在此特向贵公司求职。　　本人在追求自身全面素质综合协调开展的同时，也注意一计之长的培养。在大学近三年的学习过程中，我不断努力开展自我，完善自我，超越自我，为把自己培养成为一名高素质，高能力的复合型人才而不懈努力。21世纪是人才的竞争，是科技的竞争。计算机应用作为高科技开展的方向，我深知其所需的各种素质。平时在学习过程中我就非常重视计算机知识和其它综合素质的同步协调开展。值得庆幸的是近三年下来，我在这方面取得了很大的进步，不仅具有了扎实的专业根底理论，广阔的知识面，更有了自己独特的专长，同时，培养了很强的社交能力，团队协作精神。　　因此我自信具有贵公司所需的人才素质，相信在贵公司广阔的开展空间和各种善用人才的优越条件下，凭借本人的勤学努力和真才实学，一定能为贵公司的进一步开展做出奉献。祝贵公司事业蒸蒸日上！ 此致敬礼 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　求职人：X X X;三、我们必须在简历里强调的内容： 　　1、针对性 　　* 求职信必须是有特定对象的，否那么是废话。 　　 请看上面的例如，求职信中出现了９个“贵公司〞，但就没有一个公司的真实名称，大家请记住：可以投递给１００个公司的简历，是没有一个招聘者愿意看的．而且这种求职信根本上都是抄来的，你不要自己读得