工资集体协商协议汇总.pdfVIP

工 资 集 体 协 商 协 议 甲方 单 位 名 称： 地 址： 联 系 方 式： 法 定 代 表 人： 企业首席代表姓名： 企业首席代表身份证号码： 乙方 职工首席代表姓名: 联 系 方 式: 职 务： 家 庭 住 址: 职工首席代表身份证号码: 签订时间: 年 月 日 工 资 集 体 协 议 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳 定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工 资集体协商试行办法》、《贵州省总工会深化集体协商工作提升集 体协商质量规划》和《贵州省企业工资集体协商条例》等国家有 关法律、法规和规章的规定，经企业行政方和工会（职工代表） 方平等协商，签订本区域性工资集体协商协议。 第一条 协议期限: 年 月 日至 年 月 日. 第二条 本企业建立以等级工资为主的按劳分配制度，其中 对在职职工，实行基本工资分配制度。 本企业 年 月 日企业职工人数共计 人, 年 实现利润 万元。 第三条 根据六盘水市政府公布2016年本市企业工资指导 线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况， 协商确定 年工资总额为 万元，比上年增（减) 万元, 同比增（减） % ，本单位职工平均工资收入应达到 元以 上，比上年增（减） 元，同比增(减) %。 第四条 本企业遵循以按劳分配为主体的分配原则 ,实行同 工同酬。根据企业经济效益和利税指标，参照劳动力市场工资指 导价位、本区域性企业的上一年工资水平等因素，综合考虑岗位、 技能因素、工作条件和劳动强度，以及资本、技术管理要素，合 理确定企业工资水平、岗位工资差距。 第五条 根据实际和生产经营特点，本企业设立奖金和津 (补）贴。奖金、津（补）贴由企业考核，民主审定。 第六条 本企业支付给提供正常劳动的职工月工资收入不得 低每月 元（不含奖金、津贴、补助）。 第七条 企业每月 日以货币形式按月足额发放职工工 资，如遇节假日则提前在最近的工作日支付；企业在支付工资时 应向职工提供一份其个人的工资清单. 第八条 本企业因工作产生需要，依法安排职工方加班，加 点时，应征得工会和职工同意,并分别按以下办法支付职工加班， 加点工资： 1、加班、加点工资的计发基数： 2 平均日工资=月工资收入÷月计薪天数 平均月计薪天数=(365天-总工作天数)÷12月= 天 2、加班、加点工资的计发标准： （1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低 于乙方职工小时工资标准 150%的工资。 （2)在休息日工作不能及时安排补休的 ,支付不低于乙方职 工日或小时工资标准200％的工资. （3）在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时 工资标准300%的工资。 第九条 病假、事假期间工资待遇不应违背《中国劳动法》 的相关规定。 第十条 职工带薪年休假期间的工资待遇，因工负伤人员的 工资待遇，符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇，职 工婚嫁、丧假、探亲假期间的工资待遇，职工因病或非因工负伤 期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付. 第十一条 本企业在劳动者依法履行劳动义务后，应当及时 足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠 .如因故拖延时，应 及时说明原因并取得工会和员工本人同意。因员工本人原因，给 企业造成经