知识型员工的有效管理.docxVIP

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知识型员工的有效管理 随着知识经济时代的到来,知识型员工已经成为企业的核 心资源,进而企业之间经济管理竞争的重点落在知识、资讯、科技综合体--知识型员工的管理上。是在管理学理论的基础之 上采用历史归纳与逻辑演绎相结合的方法,逐步探讨如何激励知识型员工,提出了持续激励系统,以期能具有一定的指导意义 和实用价值。 知识型员工的有效管理 一、知识型员工的界定 “知识型员工”这一概念是由世界著名管理大师彼得? 德 鲁克于 1959 年在其著作《明天的里程碑》中最早提出,他将知识型员工的内涵界定为“那些掌握和运用符号和概念,利用知识或信息工作的人”,

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