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第
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目的及适用范围
为提高员工积极性和待遇水平，打造稳健、高效的服务团队，特制订本制度。
本制度适用于洗车工的薪酬核算、考核与管理。2.规定
薪酬结构。如下表所示：提成工资上不封顶
洗车工基本工资
9000 元
责任底薪
洗车保有量为 600 辆/月， 少于 600 辆时，按实际量进行折算
提成
超过 600 辆部分
按 15 元/辆提成
绩效 2500 元
1、车场看护（06:00-18:00）轮流值班
2、车场保洁
3、车辆加油及登记
4、配件房、工具房出入库登记
5、车场地面平整
工资计算公式：工资总额=基本工资+业绩提成+绩效
业绩提成的核算
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