讲师讲义-新员工积极心态培训.pdfVIP

- 新员工积极心态培训课程 适合部门： 人力资源部门/行政部门/销售部门/市场部门/客户服务中心/企业各事业部门等各部门 课程方式： 培训课程/研讨会/座谈会 使用技巧： 课程讲授/案例分析/故事启发/问卷测验/心理测试/辅导练习 所需时间： 3 小时 训练目标： 1、认识职场新人五大误区 2、理解积极心态的含义及特质 3、理解积极心态的四大作用 4、学习新进员工必备的五种心态 5、掌握八种心态调整技巧 训练容： 第一章新进员工五大误区 ——误区之一：自卑 ——误区之二：害怕犯错 ——误区之三：期求宽容 ——误区之四：嫉妒 ——误区之五：孤独 第二章 是什么使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新 第三章 积极心态的魔力 ——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力 第四章 新进员工必备的五种心态 ——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 . z. - ——时刻准备着 第五章 心态调整技巧 ——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化简化 ——隔离隔离 ——把积极态度给予他 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标 培训所需的设施及器材： 1、新员工积极心态培训培训导师讲义、幻灯片、学员手册 2、投影器及屏幕 3、 白板及水写板笔三支（红、黑、蓝） 容时间安排（也可根据企业实际情况灵活调整） 拟订时间表 题 目 时间（分钟） 09：00—09：05 打开话题 5 09：05—09：35 新进员工五大误区 30 09：35—10：00 是什么使他们成功 25 10：00—10：20 积极心态的魔力 20 10：20—10：35 休息 15 10：35—11：00 新进员工必备的五种心态 25 11：00—12：00 心态调整技巧 60 合 计 180 课程导入： 在座的各位都是公司最近新来的员工，很高兴今天能和大家一起上培训课。今天我们讲的是 新员工对工作如何保持积极心态。 我相信在座的各位同事都经历过从校园到社会巨大反差的心理过程，要跨越这条鸿沟，首先 要做的便是，使自己保持健康积极的心态，微笑着去迎接这份全新的生活。 这次培训的目的就是帮助你正确认识和理解积极心态，并通过一系列行之有效的训练，掌握 各种调整和维持积极心态的技巧，从而提高你在工作中的适应能力，尽快成长为一个成熟的职业 人士。 讲师导入： 绝大部分新进员工通常会遇到几个心理误区：自卑、害怕犯错、期求宽容、嫉妒、孤独。你 是否也经常会有类似的感受.是否也正在为此而着急担忧，感觉自己知道问题所在，但却无从下手. . z. - 不要紧，现在我们一起正视这些误区，我将在这个部分为你们提供一系列有效的方法和技巧，它