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猪场人事管理制度
为进一步完善人事管理制度,根据本场工作需求、及猪场章程之规定,制定本制度。
(一） 聘用
人事部（黄霞）负责猪场的人事计划、员工的培训、奖罚、工资、福利等各项工作的实施，并办理员工的考试、录取、聘用、 商 调、辞职、辞退、除名、开除等各项手续。
1、新进人员面试合格后，交由各栋负责人隔离半天或一天消毒后方可上岗试工。原则上员工试用期一个月，期满考核合格者，方可正式聘用；但成绩优秀者，可缩短试用期。
2、试用人员如有品行不良，或工作能力欠佳，或违规违纪者,可随
时停止试用,予以解聘,试用不满一周者，不给工资.
3、试用人员报到时，应向人事部缴身份证复印件一张;
（二) 纪律制度
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