劳资科副科长岗位职责.pdfVIP

劳资科副科长岗位职责 1、在分管副处长领导下，主持劳资科日常工作，制定本科室的 工作计划及有关管理办法； 2、协助处领导负责学校人事分配制度改革、绩效考核与奖励制 度文件的制（修）订及组织落实工作； 3、协助处领导负责学校非事业编制聘用人员管理制度的制订， 负责劳动监察及保障、非事业编制聘用人员就业协议和劳动合同的签 订与管理工作；社会保险的缴纳与管理（含事业编制职工的社保缴纳 与管理）； 4、负责职工工资、福利、津贴待遇的落实与管理，变动与发放 工作； 5、负责事业编制管理系统和工资管理系统的数据申报、接收、 更新、维护与管理工作； 6、负责办理新进职工用编计划申报、增人计划申报、入编等手 续； 7、负责办理职工退休、出编、延长退休年龄等手续； 8、负责劳动用工、工资福利、社会保险统计及报表工作； 9、负责职工各种福利待遇（探亲费、调动差旅费、丧葬费、抚 恤费等）的审核与发放工作； 10、负责新接收的大中专毕业生、研究生转正定级工作； 11、完成领导交办的其他工作。